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华西安装举行2019年度项目(部)经理 绩效考核述职述廉会

发布时间:2020-05-25 11:02:33  阅读:131

522日上午,华西安装2019年度项目(部)绩效考核述职述廉会在公司二楼会议室如期举行。各项目(部)经理就勤、廉、德、能及2019年的主要工作等内容进行述职述廉。党委书记罗炜、总经理刘春等公司7位在家领导及机关职能部门11位负责人构成评分人员,并全程参与此次会议。会议现场,应到37位项目(部)经理,工作需要经同意请假7位,实际到会30位。

此次述职述廉会,根据《华西安装公司关于开展2019年度绩效考核述职述廉报告工作的通知》,并按照《职工绩效考核管理办法》文件要求,采取书面述职和现场述职方式相结合进行,由各位评分人员根据37位项目(部)经理书面述职和现场述职对其年度绩效考核现场评分。按照通知要求,在纪检监察部熊瑶同志的监督见证下,人力资源部已提前抽取12位项目经理作现场述职,其余人员作书面述职。

会上,被抽取的12位项目(部)经理依次上台,分别就2019年主要工作情况、思想政治、施工现场生产管理、成本管理、团队建设管理、廉洁从业和自身的不足等方面进行述职述廉。无论是书面述职和现场述职,在述职汇报中,项目经理们都表示要继续坚持党的领导,企业的领导,并将不断的完善自我,扎实做好每一份工作,为公司更好更快的发展做出自己的贡献;在述廉汇报中,项目(部)经理们对自己的廉洁自律情况进行了客观、严肃的汇报,纷纷表示会在以后的工作中继续遵守干部廉洁自律的有关规定,始终严格要求自己,认真做好本职工作,常敲思想警钟,争做自重、自省、自警、自励,严于律已,廉洁奉公的优秀职工。所有项目经理述职完毕后,工作人员现场收取完毕18份绩效考核评分表。

整个述职述廉会持续90分钟,做到了公平、公开、公正。本次述职述廉会是项目(部)经理年度绩效考核工作的需求,也是公司任用项目(部)经理参考依据,更是提高项目(部)经理工作满意度的检验台。通过绩效考核述职述廉,希望项目(部)经理在今后工作中要更好的自省存在的不足,开拓进取,把工作做得更出色,为公司进一步发展贡献更大的力量。

 

                                               人力资源部  李雪

                                        





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